MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

TEMA 1: LA NÓMINA: JUSTIFICANTE DE SALARIOS
1. Introducción
2. Periodo de liquidación y días
3. Conservación de las nóminas
4. Obligaciones del empresario
5. El convenio colectivo

TEMA 2: EL ENCABEZADO DEL RECIBO DE SALARIOS
1. Datos de la empresa
  1.1 Empresa, domicilio y CIF
  1.2 Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social
2 Datos de trabajador
  2.1 Trabajador y NIF
  2.2 Libro de matrícula
  2.3 Número de Afiliación a la Seguridad Social
  2.4 Categoría Profesional
  2.5 Grupo de Cotización
  2.6 Antigüedad

TEMA 3: PERCEPCIONES SALARIALES: SUJETAS A COTIZACIÓN
1 El salario
2 Estructura del salario
3 Salario base
4 Complementos salariales
  4.1 Complementos personales
  4.2 Complementos de puesto de trabajo
  4.3 Complementos por calidad o cantidad
  4.4 Complementos de vencimiento periódico superior al mes
  4.5 Complementos en especie

TEMA 4: PERCEPCIONES DE CARÁCTER NO SALARIAL
1. Indemnizaciones o suplidos por gastos relacionados con el trabajo
  1.1 Quebranto de Moneda
  1.2 Desgaste de herramientas
  1.3 Prendas de trabajo
  1.4 Gastos de locomoción
  1.5 Dietas de viaje
  1.6 Plus de distancia
  1.7 Plus de transporte

TEMA 5: DEDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Contingencias protegibles
  1.1 Contingencias Comunes
  1.2 Contingencias Profesionales (AT y EP)
  1.3 Desempleo
  1.4 Fondo de Garantía Salarial
  1.5 Formación Profesional
  1.6 Cotización adicional por Horas Extras
2. Las bases de Cotización a la Seguridad Social
3. Base de Cotización para Contingencias Comunes
  3.1 Trabajadores con retribución mensual
  3.2 Trabajadores con retribución diaria
4. Base adicional de horas extraordinarias
5. Base de Cotización para Contingencias Profesionales
6. Base Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
7. Aportaciones de los trabajadores a la Seguridad Social

TEMA 6: DEDUCCIONES: RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA
1. Rendimientos de trabajo
  1.1 En general
  1.2 En particular
  1.3 Retribuciones en especie
2. Cálculo de retención
  2.1 Límites a la obligación de retener
  2.2 Procedimiento para determinar el importe a retener
  2.3 Reglas para calcular las retenciones cuando el contribuyente abona anualidades por alimentos a favor de los hijos
  2.4 Regularización del tipo de retención
  2.5 Procedimiento especial para determinar el tipo de retención aplicable a contribuyentes preceptores de prestaciones pasivas
  2.6 Procedimiento especial para determinar las retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo en el supuesto de cambio de residencia
  2.7 Comunicación del preceptor al pagador
3. Cálculo de los ingresos a cuenta sobre retribuciones en especie
4. Declaración de retenciones (modelo 110)
  4.1 Plazo de presentación
5. Resumen anual de retenciones (modelo 190)
6. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

TEMA 7: CÁLCULO DE FINIQUITOS: TRASLADOS, SUSPENSIONES Y DESPIDOS
1. El finiquito
  1.1 Liquidaciones de vacaciones
  1.2 Liquidaciones de gratificaciones extraordinarias
  1.3 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
  1.4 Salario de tramitación
2. Las bases de cotización y del IRPF en los finiquitos

TEMA 8: CÁLCULO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: ENFERMEDAD, ACCIDENTE Y MATERNIDAD
1. Incapacidad temporal: concepto y tipos
  1.1 Concepto
  1.2 Tipos de Incapacidad Temporal
2. Beneficiarios del subsidio por IT
3. Duración de la Incapacidad Temporal
4. Pago delegado
5. Enfermedad común y accidente no laboral
  5.1 Cálculo de la prestación económica
  5.2 Nacimiento del derecho
6. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  6.1 Cálculo de la prestación económica
  6.2 Nacimiento del derecho
7. Incapacidad por maternidad
  7.1 Cálculo de la prestación económica
  7.2 Nacimiento del derecho
8. Riesgo durante el embarazo
  8.1 Cálculo de la prestación económica
  8.2 Nacimiento del derecho
9. Concepto salariales en nóminas con incapacidad
10. Bases de Cotización y del IRPF en la IT
  10.1 Base de Cotización por Contingencias Comunes
  10.2 Base de Cotización por Contingencias Profesionales
  10.3 Base de Retención para el IRPF

TEMA 9: CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
1. Contratos a tiempo parcial
2. Jornada laboral y retribuciones
3. Bases de Cotización a la Seguridad Social
  3.1 Base de cotización para Contingencias Comunes
  3.2 Base de cotización para Contingencias Profesionales
  3.3 Base durante la situación de incapacidad temporal y maternidad
  3.4. Base en caso de pluriempleo

TEMA 10: CÁLCULO DE LA NÓMINA EN OTRAS SITUACIONES
1. Desempleo parcial
  1.1 Requisitos para la prestación
  1.2 Acreditación
  1.3 Duración de la prestación
  1.4 Cuantía de la prestación
  1.5 Pago delegado
  1.6 Cálculo de las bases de cotización
2. La situación de Pluriempleo
  2.1 Retribuciones
  2.2 Bases de cotización a la Seguridad Social
3. Abono de salarios con efecto retroactivo
  3.1 Cálculo de los atrasos
  3.2 Cotizaciones a la Seguridad Social
4. En contrato en prácticas
  4.1 Retribuciones
  4.2 Bases de cotización a la Seguridad Social
5. Contrato de formación
  5.1 Retribuciones
  5.2 Bases de cotización a la Seguridad Social
6. Contrato de aprendizaje
  6.1 Retribuciones
  6.2 Bases de cotización a la Seguridad Social
7. En el supuesto de huelga parcial
  7.1 Retribuciones
  7.2 Bases de cotización a la Seguridad Social

TEMA 11: OTROS IMPORTES A DEDUCIR DE LA NÓMINA
1. Deducción de anticipos
  1.1 Anticipos a cuenta de trabajo realizado
  1.2 Anticipos estímulo
  1.3 Préstamos con garantía de salario
2. Deducciones de carácter sindical
  2.1 Cuota sindical
3. Deducción por razón de indemnización por danos
4. Deducción por razón de mandamientos judiciales de embargo
5. Deducción por pagos indebidos
6. Deducción del valor de productos recibidos en especie

TEMA 12: CONTRATOS DE TRABAJO: BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
1. Contratos de trabajo: nueva codificación
2. Contratos a tiempo indefinido
3. Contratos temporales o de duración determinada
4. Contratos bonificados

TEMA 13: RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES: MODELO TC    -2
1. Contenido del modelo TC    -2
  1.1 Encabezado
  1.2 Parte central
2. Datos relativos a los trabajadores y a su contrato
  2.1 Apellidos y Nombre
  2.2 Clave IPF
  2.3 Número de identificación a la Seguridad Social
  2.4 Bases
  2.5 Situaciones especiales
  2.6 Tipo de contrato
  2.7 Deducciones y compensaciones
3. Pie del modelo TC    -2
  3.1 Sumas de bases
  3.2 Sumas de compensaciones y deducciones
4. Obligaciones del empresario
  4.1 Conservación de documentos
  4.2 Normativa complementaria
  4.3 Presentación de los documentos de cotización por medios electrónicos
  4.4 Tablas de riesgos de accidente de trabajo

MÓDULO II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 1: CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.El trabajo y la salud
2.Daños derivados del trabajo
3.Marcos normativos en matería de 4.Prevención de Riesgos Laborables

TEMA 2:    - RIESGOS LABORABLES Y SU PREVENCION
1.Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
2.Riesgos ligados al medio    -ambiente de trabajo
3.La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfación laboral.
4.Sistemas de control de riesgos. Protección colectiva e individual
5.Planes de emergencia y evaluación
6.El control de la salud de los trabajadores

TEMA 3: ELEMENTOS BASICOS DE GESTION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES
1.Organismos públicos
2.Organización del trabajo preventivo
3.Documentación

TEMA 4: PRIMEROS AUXILIOS

TEMA 5: LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES

Para proceder a la entrega del Título de Curso Superior en Gestión Laboral, el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.

Una vez superado las distintas evaluaciones del Curso, el alumno recibirá el Título acreditativo en su domicilio y, en caso de necesitarlo, un certificado de notas.

El ingreso lo puede realizar en la sede de la Escuela o en las siguientes cuentas de la entidad bancaria que elija:

BANCO DE SANTANDER:

0049 2663 36 2214246572 (Beneficiario "Escuela de Empresa",  Titular Jurídico: "FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.")

* Para aquellos estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

C.C.C (Código Cuenta Cliente) : 0049 2663 36 2214246572
I.B.A.N (International Bank Account Number) : ES15 0049 2663 36 2214246572
BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander : BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)

BANKIA (CAJA MADRID):

2038 1826 17 6000456789 (Beneficiario "Escuela de Empresa",  Titular Jurídico: "FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.")

* Para aquellos estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

C.C.C (Código Cuenta Cliente) : 2038 1826 17 6000456789
I.B.A.N (International Bank Account Number) : ES08 2038 1826 1760 0045 6789
BIC (Bank Identifier Code) de Caja Madrid : CAHMESMMXXX (CÓDIGO SWIFT)

DATOS PERSONALES

*Curso Superior en el que se matricula:

*Nombre y Apellidos:

*DNI:

*Email:

*Modalidad: On-Line Distancia

*F. de Nacimiento:

*Teléfono 1:

Teléfono 2:

DOMICILIO HABITUAL

*Direccion: C/ P° PL AV TR C° Cª

*Piso:

*C.P.:

*Provincia:

*Población:

ESTUDIOS (otros cursos)

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CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

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