El presente Curso Universitario está dirigido a toda aquella persona que desee adquirir conocimiento teóricos y prácticos en el ámbito de la dirección empresarial y la gestión de recursos humanos a través del aprendizaje de instrumentos y herramientas que le permitirán su desarrollo profesional en empresas, organizaciones y puestos directivos, así como el reciclaje laboral con la absorción de nuevos conceptos y materias.
Objetivos
Objetivos Generales del Curso Universitario:
-Dotar a las personas participantes de conocimientos para el desarrollo de su faceta profesional y laboral.
-Aportar una visión nueva y actualizada sobre la dirección empresarial y la gestión de los recursos humanos
-Impulsar el conocimiento de las personas participantes en dinámicas de contenido heterogéneo que permitan el desarrollo de los contenidos del presente master en el día a día en el ámbito empresarial u organizacional
-Analizar todos los aspectos que de manera directa e indirecta sirven al desarrollo de una dirección empresarial óptima
-Servir de herramienta práctica para la gestión estratégica de organizaciones y empresas.
Objetivos Específicos:
Módulo 1 - La Dirección Empresarial
• Dotar al alumnado de un conocimiento detallado sobre el concepto, la evolución histórica y las clases de estrategias existentes en el ámbito de la dirección estratégica.
• El estudio y absorción de conocimientos necesarios para la aplicación de técnicas fundamentales en la gestión y dirección estratégica.
• Analizar las estructuras de las organizaciones y empresas en su relación con el propio concepto de dirección empresarial.
Módulo 2 - Sociedades y concurso
• Analizar aspectos procedimentales y jurídicos que de manera directa afectan a la dirección estratégica y empresarial
• Impulsar el conocimiento en el alumnado de todos aquellos aspectos vinculados al ámbito de la gestión jurídica de las empresas en España
• Dotar de conocimiento al alumnado en materia de derecho concursal básico al objeto de analizar su inicio, desarrollo y finalización.
Módulo 3 - La contratación laboral
• Analizar todos los aspectos fundamentales del derecho laboral en España
• Desarrollar el estudio de los aspectos básicos y principales en el ámbito de la gestión fiscal de las empresas, así como los de contenido tributario
• Llevar a cabo el estudio sobre el marco de relaciones de las empresas con la seguridad social en España y su afectación a estas.
Módulo 4 - Habilidades directivas en el desarrollo empresarial y de los Recursos Humanos
• Dotar al alumnado del conocimiento en diferentes técnicas de desarrollo de las habilidades directivas
• Analizar y aportar al alumnado diferentes dinámicas y técnicas útiles en el desarrollo de las habilidades directivas
• Lograr un correcto desarrollo de las capacidades de dirección empresarial y gestión de los recursos humanos mediante la adquisición de nuevas habilidades.
Módulo 5 - La selección del personal y la gestión de los Recursos Humanos
• Lograr el desarrollo de las capacidades del alumnado en el ámbito de la selección de personal
• Dotar al alumnado de técnicas e instrumentos para la correcta gestión de los recursos humanos y las competencias en el seno de las empresas
• Acercar al alumnado al conocimiento de las metodologías más innovadoras en la selección de personal
Módulo 6 - Formador de formadores
• Dotar al alumnado de los conocimientos fundamentales para el conocimiento de todo lo vinculado a la formación de formadores
• Analizar todos los aspectos relativos a esta temática en su afectación y desarrollo en el seno de empresas, así como de organizaciones
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
Calendario del Curso Universitario
El alumno dispone de 12 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Prácticas
Los alumnos de Escuela de Empresa que estén bajo Convenio de Cooperación Educativa deben realizar, con cualquiera de nuestros cursos, hasta 500 horas de prácticas durante un plazo de 4 meses.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Master. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso Universitario de Especialización en Dirección empresarial, sociedades y concurso, contratación laboral y habilidades directivas, consta de 6 módulos y 15 lecciones.
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.
Módulo 1 – LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Lección 1. La dirección estratégica en el ámbito empresarial
Lección 2. Los procesos y análisis estratégicos en el ámbito de la empresa.
Lección 3. El análisis de mercado y posicionamiento estratégico.
Lección 4. Diagnóstico, estrategias y seguimiento de objetivos.
Módulo 2 – SOCIEDADES Y CONCURSO
Lección 5. Marco jurídico en el ámbito de la dirección.
Lección 6. El derecho concursal en España y afectación.
Modulo 3 – LA CONTRATACIÓN LABORAL
Lección 7. Derecho laboral y marco regulatorio fiscal.
Lección 8. El marco de relaciones.
Lección 9. Gestión fiscal y tributaria.
Modulo 4 – HABILIDADES DIRECTIVAS EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE LOS RR.HH.
Lección 10. Técnicas.
Lección 11. PNL en el ámbito de la dirección y la gestión de Recursos Humanos.
Lección 12. Coaching para la dirección y la gestión de RR.HH.
Módulo 5 – LA SELEECCIÓN DEL PERSONAL Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Lección 13. La organización del capital humano en el seno de las empresas y organizaciones.
Lección 14. La selección de personal.
Módulo 6 – FORMADOR DE FORMADORES
Lección 15. Contenido y desarrollo.
Lección 16. Factores que intervienen en el aprendizaje: Autoconcepto -Representaciones mutuas.
Lección 17. La programación didáctica.
Lección 18. E -learning en los procesos de formación de formadores.
Módulo 7. TRABAJO PRÁCTICO FINAL (TPF)
Módulo 8. PRÁCTICAS
Para proceder a la entrega del Título de Curso Universitario de Especialización en Dirección empresarial, sociedades y concurso, contratación laboral y habilidades directivas el alumno debe superar los ejercicios de evaluación de cada módulo.
Una vez superado las distintas evaluaciones del Curso, el alumno recibirá el Título acreditativo en su domicilio.
Adicionalmente a la titulación de Escuela de Empresa podrá solicitar el Título Propio correspondiente emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).
La firma, registro, expedición y envío de dicho título debe ser tramitada por el alumno directamente en la "Plataforma de Títulos Propios" de la Universidad. El coste por este servicio es de 45 € y el tiempo estimado entre la solicitud que el alumno hace a la universidad y su recepción es de entre 6 y 9 meses máximo.
Debido a la mejora continua de la Universidad, y en adaptación a los nuevos entornos y requerimientos digitales, los título de UEMC, para los matriculados a partir del 1 de septiembre de 2021, se emiten digitalmente con el correspondiente Certificado Digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) firmado por el Secretario General de dicha universidad. Dichos títulos incorporan, además, sistemas de verificación de legitimidad del emisor a través de códigos QR que dirigen al supervisor/interesado a la página oficial de la universidad para su comprobación online.