NOTA: Es recomendable que dispongas de acceso al entorno/software SAP en tu organización para poner en práctica las explicaciones del profesor. Opcional y adicionalmente, si no tienes acceso al software SAP, puedes contratar un acceso DEMO contactando directamente con nuestro tutor SAP (en dicho caso solicítanos más información antes de matricularte en el curso). La contratación DEMO del software SAP no está incluida en el precio del curso.
Objetivos
En este curso de 100 horas conoceremos de manera muy práctica a nivel usuario una introducción a la herramienta de Successfactos realizando un overview de sus diferentes aplicaciones como Reclutamiento-Aprendizaje-Onboarding-Empleado Central-Desarrollo y Mentoring-Sucesiones-Objetivos y Desempeño-Compensaciones, etc.
Inicio del Programa
El alumno puede iniciar el curso en cualquier momento del año.
Modalidad, metodología y calendario
Este curso está disponible en modalidad Online.
El alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela.
Calendario del curso
El alumno dispone de 3 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.
No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.
Sistema de evaluación y seguimiento
Criterio de evaluación
La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.
El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 50% de respuestas correctas.
Procedimiento de evaluación
El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno, teniendo en cuenta los siguientes requerimientos:
Para poder realizar la Evaluación Final, el alumno deberá haber cumplimentado los Informes de Seguimiento, el Trabajo Práctico Final (TPF), y, en el caso de estar realizando prácticas en empresas, haber enviado la Memoría de prácticas (MP), dentro del período lectivo del curso.
Una vez recibida la Evaluación Final, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.
Tutorias
Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Curso. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.
Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.
Material de Estudio
El Curso SAP Usuario RR.HH. Successfactors, consta de 11 unidades (incluyendo introducción y/o presentación del curso).
Bolsa de Trabajo
El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.
En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 7.000 empresas.
Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.
- UNIDAD 0. Bienvenida e introducción
- Bienvenida
- Conoce al instructor
- Agenda
- Glosario
- UNIDAD 1. Introducción a Sucessfactors
- 1.1 Navegación basica y menús
- 1.2 Centro de Administracion
- 1.3 Supervisor de tema
- 1.4 Gestión de sustituto
- 1.5 Funciones de autorización
- 1.6 Centro de actualizaciones
- MODULO 1 Introducción a SFSF
- UNIDAD 2. Introducción a Reclutamiento
- 2.1 Introducción a Reclutamiento
- 2.2 Realizar una búsqueda de puestos
- 2.3 Gestionar mis solicitudes de puesto
- 2.4 Gestionar mi perfil de candidato
- 2.5 Crear solicitud de puesto
- 2.6 Añadir candidatos
- 2.7 Conocer como gestionar entrevistas
- MODULO 2 Introducción a Reclutamiento
- UNIDAD 3. Introducción a Onboarding
- 3.1 Introducción a Incorporación-salida de personal
- 3.2 Revisar proceso de acogida
- MODULO 3 Introducción a Acogida-Salida de personal
- UNIDAD 4. Introducción a Empleado Central
- 4.1 Conocer el organigrama de personas y posiciones
- 4.2 Información del empleado e información del puesto
- 4.3 Registros y entidades con fecha efectiva
- 4.4 Alta de nuevo empleado
- 4.5 Flujos de aprobación
- MODULO 4 Introducción a Empleado Central
- UNIDAD 5. Introducción a Desarrollo y Mentoring
- 5.1 Introducción y creación objetivo de desarrollo
- 5.2 Navegar por comparación de perfiles
- 5.3 Conocer mentoring
- 5.4 Crear un programa de mentoría
- MODULO 5 Introducción a Desarrollo y mentoría
- UNIDAD 6. Introducción a Objetivos y Desempeño
- 6.1 Introducción y creación de un objetivo
- 6.2 Evaluacion de desempeño
- 6.3 Introducción a Calibración
- 6.4 Introducción a Desempeño Continuo
- 6.5 Crear una actividad de desempeño continuo
- 6.6 Evaluacion 360º
- MODULO 6 Introducción a objetivos y desempeño
- UNIDAD 7. Introducción a Sucesiones
- 7.1 Realizar una nominación_Organigrama Sucesiones
- 7.2 Mosaico de posiciones
- 7.3 Realizar una búsqueda de talento
- 7.4 Crear un equipo de Talento
- 7.5 Generar una matriz
- MODULO 7 Introducción a Sucesiones
- UNIDAD 8. Introducción a Compensación
- 8.1 Revisar formulario de compensación
- 8.2 Realizar una revisión ejecutiva
- 8.3 Premios y reconocimientos
- MODULO 8 Introducción a Compensaciones
- UNIDAD 9. Introducción a Análisis y Reporting
- 9.1 Gestionar centro de informes: Crear un informe
- MODULO 9 Introducción a Análisis y Reportes
- UNIDAD 10. Resumen final del curso
- Resumen del curso
- Resumen del curso (PDF)
- TRABAJO PRÁCTICO FINAL
El alumno que culmine satisfactoriamente las evaluaciones del curso podrá descargarse, en su campus personal, el Título de Curso SAP Usuario RR.HH. Successfactors de Escuela de Empresa.
A su vez, en el plazo correspondiente, recibirá el título emitido digitalmente por la Universidad Antonio de Nebrija.
Convenio de colaboración Universidad Antonio de Nebrija
Escuela de Empresa y la Universidad NEBRIJA tienen suscrito un convenio de colaboración a través del cual:
- Escuela de Empresa es "Centro colaborador".
- Nuestros cursos están avalados y acreditados por dicha universidad.
- Nuestros cursos cuentan con un número determinado de créditos ECTS reconocidos (definidos en cada uno de los programas).
- Y los alumnos reciben titulación expedida por dicha Universidad.
Pagos a través de transferencia bancaria en la siguiente cuenta:
Banco: SANTANDER
- Beneficiario: Escuela de Empresa
- Titular Jurídico: Formación y Docencia PFP S.L.
- IBAN: ES07 0049 0554 34 2410758737
- BIC/SWIFT (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM