Duración
12 meses
Precio Online
900 €
Precio Distancia
1.100 €

El presente master está dirigido a toda aquella persona que desee adquirir conocimiento teóricos y prácticos en el ámbito de la dirección empresarial y la gestión de recursos humanos a través del aprendizaje de instrumentos y herramientas que le permitirán su desarrollo profesional en empresas, organizaciones y puestos directivos, así como el reciclaje laboral con la absorción de nuevos conceptos y materias.

Objetivos

Objetivos Generales del Master:

-Dotar a las personas participantes de conocimientos para el desarrollo de su faceta profesional y laboral.

-Aportar una visión nueva y actualizada sobre la dirección empresarial y la gestión de los recursos humanos

-Impulsar el conocimiento de las personas participantes en dinámicas de contenido heterogéneo que permitan el desarrollo de los contenidos del presente master en el día a día en el ámbito empresarial u organizacional

-Analizar todos los aspectos que de manera directa e indirecta sirven al desarrollo de una dirección empresarial óptima

-Servir de herramienta práctica para la gestión estratégica de organizaciones y empresas.

 

Objetivos Específicos

 

Módulo 1 - La Dirección Empresarial

• Dotar al alumnado de un conocimiento detallado sobre el concepto, la evolución histórica y las clases de estrategias existentes en el ámbito de la dirección estratégica.

• El estudio y absorción de conocimientos necesarios para la aplicación de técnicas fundamentales en la gestión y dirección estratégica.

• Analizar las estructuras de las organizaciones y empresas en su relación con el propio concepto de dirección empresarial.

 

Módulo 2 - Sociedades y concurso

• Analizar aspectos procedimentales y jurídicos que de manera directa afectan a la dirección estratégica y empresarial

• Impulsar el conocimiento en el alumnado de todos aquellos aspectos vinculados al ámbito de la gestión jurídica de las empresas en España

• Dotar de conocimiento al alumnado en materia de derecho concursal básico al objeto de analizar su inicio, desarrollo y finalización.

 

Módulo 3 - La contratación laboral

• Analizar todos los aspectos fundamentales del derecho laboral en España

• Desarrollar el estudio de los aspectos básicos y principales en el ámbito de la gestión fiscal de las empresas, así como los de contenido tributario

• Llevar a cabo el estudio sobre el marco de relaciones de las empresas con la seguridad social en España y su afectación a estas.

 

Módulo 4 - Habilidades directivas en el desarrollo empresarial y de los Recursos Humanos

• Dotar al alumnado del conocimiento en diferentes técnicas de desarrollo de las habilidades directivas

• Analizar y aportar al alumnado diferentes dinámicas y técnicas útiles en el desarrollo de las habilidades directivas

• Lograr un correcto desarrollo de las capacidades de dirección empresarial y gestión de los recursos humanos mediante la adquisición de nuevas habilidades.

 

Módulo 5 - La selección del personal y la gestión de los Recursos Humanos

• Lograr el desarrollo de las capacidades del alumnado en el ámbito de la selección de personal

• Dotar al alumnado de técnicas e instrumentos para la correcta gestión de los recursos humanos y las competencias en el seno de las empresas

• Acercar al alumnado al conocimiento de las metodologías más innovadoras en la selección de personal

 

Módulo 6 - Formador de formadores

• Dotar al alumnado de los conocimientos fundamentales para el conocimiento de todo lo vinculado a la formación de formadores

• Analizar todos los aspectos relativos a esta temática en su afectación y desarrollo en el seno de empresas, así como de organizaciones

Inicio del Programa

El alumno puede iniciar el master en cualquier momento del año.

Duración de las prácticas en empresa (en caso de que el alumno esté bajo Convenio de Cooperación Educativa gestionado por la Escuela): Dispone de hasta 12 meses de prácticas.

Modalidad, metodología y calendario

Este curso está disponible en dos modalidades: Online o a Distancia.

En las dos modalidades, el alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. En la modalidad a Distancia, además de estas claves, el alumno recibe en su domicilio el temario del curso en el que se ha matriculado ya impreso y encuadernado.

 

Calendario del curso
El alumno dispone de 12 meses como tiempo máximo para enviar todas las pruebas de evaluación desde la fecha de su matriculación.

No existen plazos fijos para el envío de las evaluaciones, sino que dependerá del tiempo que pueda dedicar cada alumno al estudio, siempre dentro de dicho plazo.

Sistema de evaluación

Criterio de evaluación

La evaluación final consiste en un test de selección múltiple donde el alumno demuestra haber comprendido y aprendido los contenidos del mismo.

El apto, que habilita al alumno la solicitud del diploma correspondiente, se consigue tras haber superado dicho test con un mínimo del 60% de respuestas correctas.

 

Procedimiento de evaluación

El test se realiza a través de nuestro campus virtual. Se encuentra disponible en todo momento, y es el alumno quien escoge el momento de su realización, según lo considere oportuno.

Una vez recibido, se corrige y envía el resultado al alumno a través de nuestro sistema de comunicación online.

Tutorias

Desde el primer momento, tendrá asignado un equipo de tutores que serán los encargados de resolver cualquier duda que le pueda surgir durante la realización del Master. Además, serán los responsables de la corrección de los ejercicios de evaluación.


Las tutorías se realizan mediante correo electrónico o vía "buzón" del Campus on line. El "buzón", conecta directamente al alumno con sus tutores.

Material de Estudio

El Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RR.HH., consta de 6 módulos y 15 lecciones.

En la modalidad "a distancia" se envían al domicilio del alumno las carpetas que recogen todo el contenido del Master.

Bolsa de Trabajo

El Departamento de Salidas Profesionales de la Escuela se encarga de gestionar acuerdos con empresas de todos los sectores, facilitando así al alumno su incorporación al mercado laboral.

En la actualidad, Escuela de Empresa colabora con más de 4.000 empresas.

Todo alumno o antiguo alumno de la Escuela, tiene la posibilidad de ingresar en esta bolsa de trabajo.

Todo alumno que carezca de experiencia profesional y se disponga a buscar trabajo, contará con la posibilidad de solicitar un Informe de Altas Capacidades Laborales y Carta de Recomendación Laboral.

Módulo 1 – LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Lección 1. La dirección estratégica en el ámbito empresarial
Lección 2. Los procesos y análisis estratégicos en el ámbito de la empresa.
Lección 3. El análisis de mercado y posicionamiento estratégico.
Lección 4. Diagnóstico, estrategias y seguimiento de objetivos.

 

Módulo 2 – SOCIEDADES Y CONCURSO
Lección 5. Marco jurídico en el ámbito de la dirección.
Lección 6. El derecho concursal en España y afectación.

 

Modulo 3 – LA CONTRATACIÓN LABORAL
Lección 7. Derecho laboral y marco regulatorio fiscal.
Lección 8. El marco de relaciones.
Lección 9. Gestión fiscal y tributaria.

 

Modulo 4 – HABILIDADES DIRECTIVAS EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE LOS RR.HH.
Lección 10. Técnicas.
Lección 11. PNL en el ámbito de la dirección y la gestión de Recursos Humanos.
Lección 12. Coaching para la dirección y la gestión de RR.HH.

 

Módulo 5 – LA SELEECCIÓN DEL PERSONAL Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Lección 13. La organización del capital humano en el seno de las empresas y organizaciones.
Lección 14. La selección de personal.

 

Módulo 6 – FORMADOR DE FORMADORES
Lección 15. Contenido y desarrollo.
Lección 16. Factores que intervienen en el aprendizaje: Autoconcepto    -Representaciones mutuas.
Lección 17. La programación didáctica. 
Lección 18. E    -learning en los procesos de formación de formadores. 

 

El alumno que culmine satisfactoriamente las evaluaciones del master, recibirá automáticamente (en el plazo de 4 semanas aproximadamente) y sin coste ninguno, el diploma de "Master MBA en Dirección Empresarial y Gestión de RR.HH." de Escuela de Empresa.

 

Universidad Católica de CuyoAdicionalmente, el alumno tiene la opción de solicitar el Certificado Universitario DQ-Universidad Católica de Cuyo que incluye la equivalencia a créditos ECTS y el reconocimiento de esta universidad para la consecución de estudios superiores.

El procedimiento, e importe de las tasas correspondientes, está indicado en la sección de "Preguntas frecuentes".

Opción de pago financiado por el Grupo: Pago Financiado por el Grupo:
- Distancia: Matrícula: 700 € + 2 mensualidades de 200 €. Total a pagar: 1.100 €
- On line: Matrícula: 500 € + 2 mensualidades de 200 €. Total a pagar: 900 €

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El pago lo puedes realizar en nuestra sede o a través de ingreso o transferencia bancaria en la siguiente cuenta:

Banco: SANTANDER

  • Beneficiario: Escuela de Empresa
  • Titular Jurídico: FORMACIÓN Y DOCENCIA S.L.
  • Cuenta: 0049 2663 36 2214246572 

 

Desde el extranjero

Para estudiantes extranjeros que realizan la transferencia desde sus países de origen, los códigos internacionales del Banco y de la Cuenta son los siguientes:

  • C.C.C (Código Cuenta Cliente): 0049 2663 36 2214246572
  • I.B.A.N (International Bank Account Number): ES15 0049 2663 36 2214246572
  • BIC (Bank Identifier Code) de Banco Santander: BSCHESMM (CÓDIGO SWIFT)
Datos del Curso
En los envíos a Canarias, así como fuera de España, el alumno se hará cargo de los gastos de envío
Datos Personales
*Direccion:
*Piso:
*C.P.:
*Provincia:
*Población:
Estudios (otros cursos)
Conocimientos Informáticos
Ocupación Actual
¿Como nos conoció?
                        
Formas de Pago
Realiza tu pago a través de transferencia bancaria en el Banco Santander.
Número de cuenta: ES15 0049 2663 36 2214246572.
Realiza tu pago con tarjeta de crédito o débito a través de nuestra red segura REDSYS.

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